{"id":3777,"date":"2023-03-24T09:12:00","date_gmt":"2023-03-24T08:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/vero.se\/mfn_news\/kallelse-till-arsstamma-i-thule-group-ab\/"},"modified":"2023-03-24T09:12:00","modified_gmt":"2023-03-24T08:12:00","slug":"kallelse-till-arsstamma-i-thule-group-ab","status":"publish","type":"mfn_news","link":"https:\/\/vero.se\/en\/mfn_news\/kallelse-till-arsstamma-i-thule-group-ab\/","title":{"rendered":"KALLELSE TILL \u00c5RSST\u00c4MMA I THULE GROUP AB"},"content":{"rendered":"
\n

Aktie\u00e4garna i Thule Group AB (publ), org.nr 556770-6311, kallas h\u00e4rmed till \u00e5rsst\u00e4mma torsdagen den 27 april 2023 kl. 11.00, p\u00e5 Quality Hotel View, Hyllie Stationstorg 29, Malm\u00f6. Inregistrering till st\u00e4mman b\u00f6rjar kl. 10.00.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

\n

Styrelsen har beslutat att aktie\u00e4gare ska kunna ut\u00f6va r\u00f6str\u00e4tt p\u00e5 st\u00e4mman genom postr\u00f6stning i enlighet med f\u00f6reskrifterna i bolagets bolagsordning.<\/p>\n

A. R\u00c4TT ATT DELTA, ANM\u00c4LAN OM DELTAGANDE OCH POSTR\u00d6STNING<\/strong><\/p>\n

Aktie\u00e4gare som \u00f6nskar n\u00e4rvara i st\u00e4mmolokalen eller som \u00f6nskar ut\u00f6va sin r\u00f6str\u00e4tt genom postr\u00f6stning ska vara inf\u00f6rd i den av Euroclear Sweden AB (\u201dEuroclear<\/strong>\u201d) f\u00f6rda aktieboken per onsdagen den 19\u00a0april 2023, och ska:<\/p>\n

(i) vid deltagande i st\u00e4mmolokalen: anm\u00e4la deltagande till bolaget senast fredagen den 21 april 2023, g\u00e4rna f\u00f6re kl. 16.00.<\/p>\n

Anm\u00e4lan om deltagande skickas per post till Thule Group AB (publ), \u201d\u00c5rsst\u00e4mma\u201d, c\/o Euroclear Sweden AB, Box 191, 101 23 Stockholm, med e-post till generalmeetingservice@euroclear.com, per telefon 08 402 92 95 eller via Euroclears hemsida, https:\/\/anmalan.vpc.se\/EuroclearProxy\/<\/a>. Anm\u00e4lan om deltagande ska inneh\u00e5lla namn p\u00e5 aktie\u00e4gare, person- eller organisationsnummer, adress, telefonnummer, och om relevant, namn p\u00e5 fullmaktshavare och antalet eventuella bitr\u00e4den (h\u00f6gst tv\u00e5), och\/eller<\/em><\/p><\/blockquote>\n

(ii) vid ut\u00f6vande av r\u00f6str\u00e4tt genom postr\u00f6stning: anm\u00e4la detta genom att avge sin postr\u00f6st till bolaget senast fredagen den 21 april 2023, g\u00e4rna f\u00f6re kl. 16.00.<\/p>\n

F\u00f6r postr\u00f6stningen ska ett s\u00e4rskilt formul\u00e4r anv\u00e4ndas. Postr\u00f6stningsformul\u00e4ret finns tillg\u00e4ngligt p\u00e5 bolagets hemsida www.thulegroup.com. Ifyllt och undertecknat postr\u00f6stningsformul\u00e4r kan skickas med post till Thule Group AB (publ), \u201d\u00c5rsst\u00e4mma\u201d, c\/o Euroclear Sweden AB, Box 191, 101 23 Stockholm eller med e-post till generalmeetingservice@euroclear.com<\/a>. Aktie\u00e4gare kan \u00e4ven avge postr\u00f6st elektroniskt genom verifiering med BankID via Euroclear Sweden AB:s hemsida https:\/\/anmalan.vpc.se\/euroclearproxy<\/a>.<\/p><\/blockquote>\n

Aktie\u00e4gare som vill n\u00e4rvara i st\u00e4mmolokalen personligen eller genom ombud, m\u00e5ste anm\u00e4la detta enligt punkten (i) ovan. Det inneb\u00e4r att en anm\u00e4lan genom endast postr\u00f6stning inte \u00e4r tillr\u00e4ckligt f\u00f6r den som vill n\u00e4rvara i st\u00e4mmolokalen.<\/p>\n

Om en aktie\u00e4gare f\u00f6retr\u00e4ds genom ombud ska en skriftlig och daterad fullmakt undertecknad av aktie\u00e4garen utf\u00e4rdas f\u00f6r ombudet och skickas till bolaget. Fullmaktsformul\u00e4r finns tillg\u00e4ngligt p\u00e5 bolagets hemsida www.thulegroup.com. Om aktie\u00e4garen \u00e4r en juridisk person ska registreringsbevis eller annan beh\u00f6righetshandling bifogas formul\u00e4ret. F\u00f6r att underl\u00e4tta registreringen vid st\u00e4mman b\u00f6r fullmakt samt registreringsbevis och andra beh\u00f6righetshandlingar skickas till bolaget under ovanst\u00e5ende adress i samband med anm\u00e4lan om deltagande eller, i f\u00f6rekommande fall, genom postr\u00f6stning.<\/p>\n

Aktie\u00e4gare f\u00e5r inte f\u00f6rse postr\u00f6sten med s\u00e4rskilda instruktioner eller villkor. Om s\u00e5 sker \u00e4r postr\u00f6sten i sin helhet ogiltig. Ytterligare anvisningar och villkor finns i postr\u00f6stningsformul\u00e4ret.<\/p>\n

F\u00f6r att ha r\u00e4tt att delta i st\u00e4mman m\u00e5ste en aktie\u00e4gare som har sina aktier f\u00f6rvaltarregistrerade, f\u00f6rutom att anm\u00e4la sig till st\u00e4mman, beg\u00e4ra att tillf\u00e4lligt f\u00f6ras in i aktieboken hos Euroclear (s.k. r\u00f6str\u00e4ttsregistrering). Framst\u00e4llningen av bolagsst\u00e4mmoaktieboken per avst\u00e4mningsdagen den 19\u00a0april 2023 kommer att beakta r\u00f6str\u00e4ttsregistreringar som har gjorts senast den 21 april 2023. Ber\u00f6rda aktie\u00e4gare m\u00e5ste, i enlighet med respektive f\u00f6rvaltares rutiner, i god tid dessf\u00f6rinnan beg\u00e4ra att f\u00f6rvaltaren genomf\u00f6r s\u00e5dan r\u00f6str\u00e4ttsregistrering.<\/p>\n

B. \u00c4RENDEN P\u00c5 ST\u00c4MMAN<\/strong><\/p>\n

F\u00d6RSLAG TILL DAGORDNING<\/p>\n

    \n
  1. \u00d6ppnande av st\u00e4mman<\/li>\n
  2. Val av ordf\u00f6rande vid st\u00e4mman<\/li>\n
  3. Uppr\u00e4ttande och godk\u00e4nnande av r\u00f6stl\u00e4ngd<\/li>\n
  4. Godk\u00e4nnande av dagordning<\/li>\n
  5. Val av justerare<\/li>\n
  6. Pr\u00f6vning av om st\u00e4mman blivit beh\u00f6rigen sammankallad<\/li>\n
  7. Verkst\u00e4llande direkt\u00f6rens redog\u00f6relse<\/li>\n
  8. Redog\u00f6relse f\u00f6r styrelsens arbete samt de av styrelsen utsedda ers\u00e4ttningsutskottets och revisionsutskottets arbete och funktioner<\/li>\n
  9. Framl\u00e4ggande av\n
      \n
    1. \u00e5rsredovisning och revisionsber\u00e4ttelse<\/li>\n
    2. koncernredovisning och koncernrevisionsber\u00e4ttelse<\/li>\n
    3. revisorsyttrande om huruvida g\u00e4llande riktlinjer f\u00f6r ers\u00e4ttning till ledande befattningshavare har f\u00f6ljts<\/li>\n
    4. styrelsens f\u00f6rslag till vinstutdelning och motiverade yttrande<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
    5. Beslut om\n
        \n
      1. fastst\u00e4llelse av resultatr\u00e4kningen och balansr\u00e4kningen samt koncernresultatr\u00e4kningen och koncernbalansr\u00e4kningen<\/li>\n
      2. dispositioner betr\u00e4ffande bolagets resultat enligt den fastst\u00e4llda balansr\u00e4kningen samt om avst\u00e4mningsdag<\/li>\n
      3. ansvarsfrihet f\u00f6r styrelseledam\u00f6terna och verkst\u00e4llande direkt\u00f6ren<\/li>\n
      4. godk\u00e4nnande av ers\u00e4ttningsrapport<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
      5. Fastst\u00e4llande av antalet styrelseledam\u00f6ter<\/li>\n
      6. Fastst\u00e4llande av arvoden till styrelseledam\u00f6ter<\/li>\n
      7. Val av styrelse och styrelsens ordf\u00f6rande<\/li>\n<\/ol>\n

        Valberedningens f\u00f6rslag:<\/p><\/blockquote>\n

          \n
        1. Hans Eckerstr\u00f6m (omval)<\/li>\n
        2. Mattias Ankarberg (omval)<\/li>\n
        3. Sarah McPhee (omval)<\/li>\n
        4. Hel\u00e9ne Mellquist (omval)<\/li>\n
        5. Johan Westman (omval)<\/li>\n
        6. Helene Willberg (omval)<\/li>\n
        7. Anders Jensen (nyval)<\/li>\n
        8. Hans Eckerstr\u00f6m till styrelsens ordf\u00f6rande (omval)<\/li>\n<\/ol>\n
            \n
          1. Fastst\u00e4llande av arvode till revisor<\/li>\n
          2. Val av revisor<\/li>\n
          3. Beslut om riktlinjer f\u00f6r ers\u00e4ttning till ledande befattningshavare<\/li>\n
          4. Beslut om incitamentsprogram f\u00f6r ledande befattningshavare och nyckelpersoner genom (A) riktad emission av teckningsoptioner, (B) godk\u00e4nnande av \u00f6verl\u00e5telse av teckningsoptioner samt (C) erl\u00e4ggande av retention bonus<\/li>\n
          5. Avslutning<\/li>\n<\/ol>\n

            VALBEREDNINGENS F\u00d6RSLAG (punkt 2 samt 11-15)<\/p>\n

            Valberedningen inf\u00f6r \u00e5rsst\u00e4mman ska enligt bolagsst\u00e4mmans beslut utg\u00f6ras av representanter f\u00f6r de fyra r\u00f6stm\u00e4ssigt st\u00f6rsta \u00e4garregistrerade aktie\u00e4garna i den av Euroclear Sweden AB f\u00f6rda aktieboken den 31\u00a0augusti varje \u00e5r samt styrelsens ordf\u00f6rande. Valberedningen har s\u00e5lunda best\u00e5tt av Anders\u00a0Oscarsson (utsedd av AMF F\u00f6rs\u00e4kring och Fonder), Bo Lundgren (utsedd av Swedbank Robur Fonder), Andreas Wollheim (utsedd av SEB Fonder), Henrik Didner (utsedd av Didner & Gerge Fonder) och Hans Eckerstr\u00f6m, i egenskap av ordf\u00f6rande i Thule Groups styrelse. Valberedningen har f\u00f6reslagit f\u00f6ljande:<\/p>\n

            St\u00e4mmoordf\u00f6rande<\/strong>: Valberedningen f\u00f6resl\u00e5r att styrelsens ordf\u00f6rande Hans Eckerstr\u00f6m ska v\u00e4ljas till ordf\u00f6rande vid st\u00e4mman.<\/p>\n

            Styrelsen<\/strong>: Antalet styrelseledam\u00f6ter ska vara sju, utan suppleanter. Till styrelseledam\u00f6ter f\u00f6resl\u00e5s omval av Hans Eckerstr\u00f6m, Mattias Ankarberg, Sarah McPhee, Hel\u00e9ne Mellquist, Johan Westman och Helene Willberg samt nyval av Anders Jensen. Valberedningen har f\u00f6reslagit omval av Hans Eckerstr\u00f6m som styrelseordf\u00f6rande. Therese Reutersw\u00e4rd har avb\u00f6jt omval.<\/p>\n

            Information om samtliga ledam\u00f6ter som f\u00f6resl\u00e5s f\u00f6r omval s\u00e5v\u00e4l som f\u00f6rslag till nyval finns tillg\u00e4nglig p\u00e5 bolagets hemsida, www.thulegroup.com<\/a>.<\/p>\n

            Styrelseledamot f\u00f6reslagen f\u00f6r nyval:<\/strong><\/p>\n

            Anders Jensen<\/strong>, f\u00f6dd 1977, har en Bachelor i Marketing fr\u00e5n IHM Business School. Anders \u00e4r idag VD och Koncernchef f\u00f6r Cary Group Holding AB. Anders grundade tidigare bolaget Samglas AB d\u00e4r han \u00e4ven var VD och styrelseledamot. N\u00e4r Samglas senare blev uppk\u00f6pt av Ryds Bilglas uts\u00e5gs han till VD f\u00f6r bolaget. Under sin tid som VD i de olika bolagen har Anders lett f\u00f6retagen genom tre f\u00f6rs\u00e4ljningar \u00e5tskilliga f\u00f6rv\u00e4rv samt en b\u00f6rsnotering. Han \u00e4r att anse som oberoende i f\u00f6rh\u00e5llande till st\u00f6rre aktie\u00e4gare, bolaget och bolagets ledning. Anders \u00e4ger 2 222 aktier i Thule Group.<\/p>\n

            Styrelse- och utskottsarvode<\/strong>: Styrelsearvoden, exklusive utskottsarvode, ska utg\u00e5 med 1\u00a0390\u00a0000 (1\u00a0345\u00a0000) kronor till ordf\u00f6randen och 430\u00a0000 (415\u00a0000) kronor till var och en av de bolagsst\u00e4mmovalda ledam\u00f6terna. F\u00f6r arbete i revisionsutskottet ska ers\u00e4ttning utg\u00e5 med 240\u00a0000 (220\u00a0000) kronor till ordf\u00f6randen och 100\u00a0000 (80\u00a0000) kronor till var och en av de \u00f6vriga ledam\u00f6terna. F\u00f6r arbete i ers\u00e4ttningsutskottet ska ers\u00e4ttning utg\u00e5 of\u00f6r\u00e4ndrat med 90\u00a0000 kronor till ordf\u00f6randen och 45\u00a0000\u00a0kronor till var och en av de \u00f6vriga ledam\u00f6terna.<\/p>\n

            Revisor och revisorsarvode<\/strong>: Till revisor f\u00f6resl\u00e5s, i enlighet med revisionsutskottets rekommendation, omval av det registrerade revisionsbolaget PricewaterhouseCoopers AB, f\u00f6r tiden intill slutet av \u00e5rsst\u00e4mman 2024. PricewaterhouseCoopers AB har meddelat att f\u00f6r det fall revisionsbolaget omv\u00e4ljs kommer Eric Salander att vara huvudansvarig revisor. Arvode till revisorn ska utg\u00e5 enligt godk\u00e4nd r\u00e4kning.<\/p>\n

            UPPR\u00c4TTANDE OCH GODK\u00c4NNANDE AV R\u00d6STL\u00c4NGD (punkt 3)<\/p>\n

            Den r\u00f6stl\u00e4ngd som f\u00f6resl\u00e5s godk\u00e4nnas \u00e4r den r\u00f6stl\u00e4ngd som uppr\u00e4ttas av Euroclear Sweden AB, p\u00e5 uppdrag av bolaget, baserad p\u00e5 bolagsst\u00e4mmoaktieboken, anm\u00e4lda aktie\u00e4gare som \u00e4r n\u00e4rvarande i st\u00e4mmolokalen samt mottagna postr\u00f6ster.<\/p>\n

            UTDELNING (punkt 10 (b))<\/p>\n

            Styrelsen har f\u00f6reslagit att utdelning l\u00e4mnas med totalt 9,20 kronor per aktie f\u00f6r 2022. Det f\u00f6resl\u00e5s att utdelningen ska utbetalas i tv\u00e5 delbetalningar f\u00f6r en b\u00e4ttre anpassning till koncernens kassafl\u00f6desprofil. Styrelsen har som avst\u00e4mningsdag f\u00f6r den f\u00f6rsta utbetalningen om 4,60 kronor per aktie f\u00f6reslagit den 2 maj 2023 och till avst\u00e4mningsdag f\u00f6r den andra utbetalningen om 4,60 kronor per aktie f\u00f6reslagit den 5 oktober 2023. Beslutar st\u00e4mman enligt f\u00f6rslaget ber\u00e4knas den f\u00f6rsta utbetalningen komma att uts\u00e4ndas av Euroclear med start den 5 maj 2023 och den andra utbetalningen med start den 10 oktober 2023.<\/p>\n

            RIKTLINJER F\u00d6R ERS\u00c4TTNING TILL LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE (punkt 16)<\/p>\n

            Styrelsen f\u00f6r Thule Group AB (publ) f\u00f6resl\u00e5r att \u00e5rsst\u00e4mman 2023 beslutar att anta f\u00f6ljande riktlinjer f\u00f6r ers\u00e4ttning till ledande befattningshavare.<\/p>\n

            Kretsen av befattningshavare som omfattas av riktlinjerna \u00e4r verkst\u00e4llande direkt\u00f6ren och \u00f6vriga medlemmar i koncernledningen. Utg\u00e5ngspunkten i ers\u00e4ttningen f\u00f6r koncernledningen skall baseras p\u00e5 Bolagets h\u00e5llbarhet utifr\u00e5n en aff\u00e4rsm\u00e4ssig finansiell utveckling, organisatorisk uppbyggnad f\u00f6r att tillgodose en aff\u00e4rsm\u00e4ssighet som \u00e4r anpassad till Bolagets strategiska m\u00e5ls\u00e4ttningar samt f\u00f6r att tillgodose Bolaget med r\u00e4tt kompetens och resurser vid varje givet tillf\u00e4lle. Koncernledningens ers\u00e4ttning ska omfatta marknadsm\u00e4ssig fast l\u00f6n och r\u00f6rliga l\u00f6nedelar, som avser att stimulera till m\u00e5luppfyllelse av Bolagets aff\u00e4rsm\u00e4ssiga och h\u00e5llbara utveckling, pension samt konkurrenskraftiga \u00f6vriga f\u00f6rm\u00e5ner. Den sammanlagda ers\u00e4ttningen ska vara marknadsm\u00e4ssig och konkurrenskraftig och \u00e5terspegla individens prestationer och ansvar.<\/p>\n

            Betr\u00e4ffande anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden som lyder under andra regler \u00e4n svenska f\u00e5r, s\u00e5vitt avser pensionsf\u00f6rm\u00e5ner och andra f\u00f6rm\u00e5ner, vederb\u00f6rliga anpassningar ske f\u00f6r att f\u00f6lja tvingande s\u00e5dana regler eller fast lokal praxis, varvid dessa riktlinjers \u00f6vergripande \u00e4ndam\u00e5l s\u00e5 l\u00e5ngt m\u00f6jligt ska tillgodoses.<\/p>\n

            I Bolaget inr\u00e4ttas enligt separat beslut av bolagsst\u00e4mman l\u00e5ngsiktiga aktiebaserade incitamentsprogram. Dessa program omfattas inte av dessa riktlinjer. De aktiebaserade incitamentsprogrammen syftar bland annat till att stimulera en h\u00e5llbar och gynnsam v\u00e4rdeutveckling f\u00f6r Thule Groups aktie som kommer aktie\u00e4garna till del. Incitamentsprogrammen tar sin utg\u00e5ngspunkt i Bolagets strategiska plan och h\u00e5llbara utveckling samt utg\u00f6r incitament f\u00f6r att m\u00f6ta de tillv\u00e4xtm\u00e5l som Bolaget har stipulerat i sin strategiska tre\u00e5rsplan.<\/p>\n

            Fast l\u00f6n ska vara marknadsm\u00e4ssig. Den r\u00f6rliga l\u00f6nen kan best\u00e5 av \u00e5rlig r\u00f6rlig kontant l\u00f6n och l\u00e5ngsiktig r\u00f6rlig kontant l\u00f6n. \u00c5rlig r\u00f6rlig kontant l\u00f6n ska m\u00e4tas under ett kalender \u00e5r och f\u00f6ruts\u00e4tta uppfyllelse av definierade och m\u00e4tbara m\u00e5l, varvid EBIT-resultat v\u00e4gs mellan 40-90%, f\u00f6rs\u00e4ljningsutveckling eller andra finansiella m\u00e5l s\u00e5som kassafl\u00f6de, kapitalbindning eller liknande v\u00e4gs mellan 0-50 % samt h\u00e5llbarhetsutvecklingsm\u00e5l med 10-50 %. Uppsatta personliga m\u00e5l kan motsvara h\u00f6gst 20 %. Den \u00e5rliga r\u00f6rliga l\u00f6nen ska vara maximerad upp till h\u00f6gst 75 procent av den \u00e5rliga fasta l\u00f6nen f\u00f6r verkst\u00e4llande direkt\u00f6ren och f\u00f6r \u00f6vriga ledande befattningshavare upp till h\u00f6gst 60 procent.<\/p>\n

            Om och i den m\u00e5n bolagsst\u00e4mman inte beslutar om implementering av l\u00e5ngsiktiga aktiebaserade incitamentsprogram, kan r\u00f6rlig l\u00f6n ocks\u00e5 best\u00e5 i en l\u00e5ngsiktig r\u00f6rlig kontant l\u00f6n som implementeras \u00e5rligen. F\u00f6r att delta i programmet f\u00f6r l\u00e5ngsiktig r\u00f6rlig l\u00f6n kr\u00e4vs en egen investering av deltagaren. L\u00e5ngsiktig r\u00f6rlig l\u00f6n ska m\u00e4tas under period om minst tre kalender\u00e5r och f\u00f6ruts\u00e4tta uppfyllelse av definierade och m\u00e4tbara m\u00e5l under m\u00e4tperioden och utbetalningen \u00e4r villkorad av en f\u00f6rutbest\u00e4md m\u00e5luppfyllnad inom h\u00e5llbarhet. Den l\u00e5ngsiktiga r\u00f6rliga l\u00f6nen ska med avseende p\u00e5 varje m\u00e4tperiod vara maximerat upp till h\u00f6gst 150 procent av den fasta l\u00f6nen.<\/p>\n

            Villkor f\u00f6r r\u00f6rlig l\u00f6n skall utformas s\u00e5 att styrelsen, om exceptionella ekonomiska f\u00f6rh\u00e5llanden r\u00e5der, har m\u00f6jlighet att begr\u00e4nsa eller underl\u00e5ta utbetalning av r\u00f6rlig l\u00f6n om en s\u00e5dan \u00e5tg\u00e4rd bed\u00f6ms som rimlig.<\/p>\n

            F\u00f6r ledande befattningshavare ska pensionsf\u00f6rm\u00e5ner, innefattande sjukf\u00f6rs\u00e4kring, vara premiebest\u00e4mda. R\u00f6rlig kontanters\u00e4ttning ska inte vara pensionsgrundande. Pensionspremierna f\u00f6r premiebest\u00e4md pension ska uppg\u00e5 till h\u00f6gst 35 procent av den fasta \u00e5rliga kontantl\u00f6nen.<\/p>\n

            Andra f\u00f6rm\u00e5ner f\u00e5r innefatta bl.a. livf\u00f6rs\u00e4kring, sjukv\u00e5rdsf\u00f6rs\u00e4kring, bilf\u00f6rm\u00e5n samt drivmedelsf\u00f6rm\u00e5n. S\u00e5dana f\u00f6rm\u00e5ner f\u00e5r sammanlagt uppg\u00e5 till h\u00f6gst 15 procent av den fasta \u00e5rliga kontantl\u00f6nen.<\/p>\n

            Avg\u00e5ngsvederlag kan utg\u00e5 vid upps\u00e4gning fr\u00e5n Thule Groups sida. Ledande befattningshavare ska ha en upps\u00e4gningstid om h\u00f6gst 12 m\u00e5nader i kombination med ett avg\u00e5ngsvederlag motsvarande h\u00f6gst 12 m\u00e5naders fast l\u00f6n. Inget avg\u00e5ngsvederlag ska utg\u00e5 vid upps\u00e4gning fr\u00e5n den anst\u00e4lldas sida.<\/p>\n

            Vid beredningen av styrelsens f\u00f6rslag till dessa ers\u00e4ttningsriktlinjer har l\u00f6n och anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r bolagets anst\u00e4llda beaktats genom att uppgifter om anst\u00e4lldas totalers\u00e4ttning, ers\u00e4ttningens komponenter samt ers\u00e4ttningens \u00f6kning och \u00f6kningstakt \u00f6ver tid har utgjort en del av ers\u00e4ttningsutskottets och styrelsens beslutsunderlag vid utv\u00e4rderingen av sk\u00e4ligheten av riktlinjerna och de begr\u00e4nsningar som f\u00f6ljer av dessa. Utvecklingen av avst\u00e5ndet mellan de ledande befattningshavarnas ers\u00e4ttning och \u00f6vriga anst\u00e4lldas ers\u00e4ttning kommer att redovisas i ers\u00e4ttningsrapporten.<\/p>\n

            Styrelsen har inr\u00e4ttat ett ers\u00e4ttningsutskott. I utskottets uppgifter ing\u00e5r att bereda styrelsens beslut om f\u00f6rslag till riktlinjer f\u00f6r ers\u00e4ttning till ledande befattningshavare. Styrelsen ska uppr\u00e4tta f\u00f6rslag till nya riktlinjer \u00e5tminstone vart fj\u00e4rde \u00e5r och l\u00e4gga fram f\u00f6rslaget f\u00f6r beslut vid \u00e5rsst\u00e4mman. Riktlinjerna ska g\u00e4lla till dess att nya riktlinjer antagits av bolagsst\u00e4mman. Ers\u00e4ttningsutskottet ska \u00e4ven f\u00f6lja och utv\u00e4rdera program f\u00f6r r\u00f6rliga ers\u00e4ttningar f\u00f6r bolagsledningen, till\u00e4mpningen av riktlinjer f\u00f6r ers\u00e4ttning till ledande befattningshavare samt g\u00e4llande ers\u00e4ttningsstrukturer och ers\u00e4ttningsniv\u00e5er i bolaget. Ers\u00e4ttningsutskottets ledam\u00f6ter \u00e4r oberoende i f\u00f6rh\u00e5llande till bolaget och bolagsledningen. Vid styrelsens behandling av och beslut i ers\u00e4ttningsrelaterade fr\u00e5gor n\u00e4rvarar inte verkst\u00e4llande direkt\u00f6ren eller andra personer i bolagsledningen, i den m\u00e5n de ber\u00f6rs av fr\u00e5gorna.<\/p>\n

            Styrelsen ska ha r\u00e4tt att tillf\u00e4lligt fr\u00e5ng\u00e5 de av \u00e5rsst\u00e4mman beslutade riktlinjerna, om det i ett enskilt fall finns s\u00e4rskilda sk\u00e4l f\u00f6r det och ett avsteg \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndigt f\u00f6r att tillgodose Bolagets l\u00e5ngsiktiga intressen och h\u00e5llbarhet eller f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla Bolagets ekonomiska b\u00e4rkraft.<\/p>\n

            I \u00e5rsredovisningen redovisas den totala kostnadsf\u00f6rda ers\u00e4ttningen till ledande befattningshavare, inklusive tidigare ing\u00e5ngna \u00e5taganden vilka \u00e4nnu inte har f\u00f6rfallit till betalning. D\u00e4rut\u00f6ver finns det i bolagets ers\u00e4ttningsrapport att l\u00e4sa om hur Bolaget har till\u00e4mpat riktlinjerna f\u00f6r ers\u00e4ttning till VD och andra ledande befattningshavare.<\/p>\n

            Beskrivning av betydande f\u00f6r\u00e4ndringar av riktlinjerna och aktie\u00e4garnas synpunkter<\/strong><\/p>\n

            I f\u00f6rh\u00e5llande till nuvarande riktlinjer beslutade av \u00e5rsst\u00e4mman 2022 inneb\u00e4r f\u00f6rslaget till \u00e5rsst\u00e4mman 2023 att bolaget har lagt till en l\u00e5ngsiktig r\u00f6rlig ers\u00e4ttning f\u00f6r ledande befattningshavare, som kan implementeras i fall att n\u00e5got aktiebaserat incitamentsprogram inte beslutas av bolagsst\u00e4mman samt att andra f\u00f6rm\u00e5ner kan motsvara h\u00f6gst 15 (10) procent av fast l\u00f6n. Vidare har Riktlinjerna kompletteras med hur olika m\u00e5l viktas vid m\u00e4tning av m\u00e5luppfyllelse vid r\u00f6rlig ers\u00e4ttning.<\/p>\n

            Styrelsen har inte erh\u00e5llit n\u00e5gra synpunkter fr\u00e5n aktie\u00e4garna p\u00e5 riktlinjerna f\u00f6r ers\u00e4ttning till ledande befattningshavare.<\/p>\n

            BESLUT OM INCITAMENTSPROGRAM F\u00d6R LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE OCH NYCKELPERSONER GENOM (A) RIKTAD EMISSION AV TECKNINGSOPTIONER, (B) GODK\u00c4NNANDE AV \u00d6VERL\u00c5TELSE AV TECKNINGSOPTIONER SAMT (C) ERL\u00c4GGANDE AV RETENTION BONUS (punkt 17)<\/p>\n

            Styrelsen f\u00f6r Thule Group AB (publ) (\u201dBolaget<\/strong>\u201d) f\u00f6resl\u00e5r att bolagsst\u00e4mman ska fatta beslut om ett incitamentsprogram f\u00f6r ledande befattningshavare och nyckelpersoner i koncernen genom att ge ut och att \u00f6verl\u00e5ta till deltagare i programmet, h\u00f6gst 2 778 000 teckningsoptioner f\u00f6rdelade till lika delar p\u00e5 serierna TO 2023\/2026 (\u201dTO 2023\/2026<\/strong>\u201d), TO 2024\/2027 (\u201dTO 2024\/2027<\/strong>\u201d) och TO 2025\/2028 (\u201dTO 2025\/2028<\/strong>\u201d), p\u00e5 f\u00f6ljande villkor.<\/p>\n

            A. Emission av teckningsoptioner<\/strong><\/p>\n

            1. Ber\u00e4ttigad att teckna samtliga teckningsoptioner ska, med avvikelse fr\u00e5n aktie\u00e4garnas f\u00f6retr\u00e4desr\u00e4tt, vara Bolagets hel\u00e4gda dotterbolag Thule AB, med r\u00e4tt och skyldighet f\u00f6r dotterbolaget att \u00f6verl\u00e5ta teckningsoptionerna till ledande befattningshavare och nyckelpersoner i Thule Group-koncernen i enlighet med vad som anges h\u00e4ri. Dotterbolaget ska inte ha r\u00e4tt att f\u00f6rfoga \u00f6ver teckningsoptionerna p\u00e5 annat s\u00e4tt.<\/p>\n

            2. Teckningsoptionerna ska ges ut vederlagsfritt till Thule AB.<\/p>\n

            3. Teckning av samtliga teckningsoptioner ska ske p\u00e5 s\u00e4rskild teckningslista senast den 30 juni 2023, med r\u00e4tt f\u00f6r styrelsen att f\u00f6rl\u00e4nga teckningstiden.<\/p>\n

            4. Varje teckningsoption ber\u00e4ttigar till nyteckning av en (1) aktie i Bolaget.<\/p>\n

            5. Teckning av aktier med st\u00f6d av teckningsoptionerna ska kunna \u00e4ga rum (i) avseende TO 2023\/2026 under perioden fr\u00e5n och med den 15 juni 2026 till och med den 15 december 2026; (ii) avseende TO 2024\/2027 fr\u00e5n och med den 15 juni 2027 till och med den 15\u00a0december 2027 och (iii) avseende TO 2025\/2028 och fr\u00e5n och med den 15\u00a0juni\u00a02028 till och med den 15 december 2028.<\/p>\n

            6. Teckningskursen per aktie i envar serie ska motsvara 120 procent av den volymv\u00e4gda genomsnittskursen enligt Nasdaq Stockholms officiella kurslista f\u00f6r aktie i Bolaget under de fem handelsdagar som f\u00f6reg\u00e5r den tidpunkt d\u00e5 ledande befattningshavare och nyckelpersoner i Thule Group-koncernen som omfattas av teckningsoptionsprogrammen f\u00f6rv\u00e4rvar teckningsoptioner fr\u00e5n Thule AB i respektive serie, dock l\u00e4gst aktiens kvotv\u00e4rde. Den framr\u00e4knade teckningskursen ska avrundas till n\u00e4rmaste hela \u00f6re, varvid 0,5 \u00f6re ska avrundas upp\u00e5t.<\/p>\n

            7. Om f\u00f6rv\u00e4rv sker vid fler \u00e4n ett tillf\u00e4lle, s\u00e5 best\u00e4ms teckningskursen f\u00f6r respektive serie vid f\u00f6rsta \u00f6verl\u00e5telsetillf\u00e4llet. Om, vid teckning av Aktie, kursen senast betalt f\u00f6r Bolagets aktie vid b\u00f6rsens st\u00e4ngning den handelsdag som n\u00e4rmast f\u00f6reg\u00e5r nyteckning \u00f6verstiger 164,1\u00a0procent av den genomsnittskurs baserat p\u00e5 vilken teckningskursen har fastst\u00e4llts, enligt ovan, s\u00e5 ska teckningskursen \u00f6kas i motsvarande m\u00e5n, dvs. med ett belopp som motsvarar det belopp som n\u00e4mnda st\u00e4ngningskurs \u00f6verstiger 164,1 procent av den genomsnittskurs baserat p\u00e5 vilken teckningskursen har best\u00e4mts.<\/p>\n

            8. Antalet teckningsoptioner i TO 2023\/2026, TO 2024\/2027 och TO 2025\/2028 uppg\u00e5r varje serie till h\u00f6gst 926 000. Vid antagande av att samtliga 926\u00a0000 teckningsoptioner varje serie utnyttjas f\u00f6r teckning av nya aktier kommer Bolagets aktiekapital att \u00f6ka med h\u00f6gst 10 349,301186 kronor varje serie.<\/p>\n

            9. Teckningskurs som \u00f6verstiger aktiernas kvotv\u00e4rde ska tillf\u00f6ras fri \u00f6verkursfond.<\/p>\n

            10. De aktier som tecknas med st\u00f6d av teckningsoptionerna ska medf\u00f6ra r\u00e4tt till vinstutdelning f\u00f6rsta g\u00e5ngen p\u00e5 den f\u00f6rsta avst\u00e4mningsdag f\u00f6r utdelning som infaller efter det att teckning av aktier genom utnyttjande av teckningsoptionerna verkst\u00e4llts.<\/p>\n

            11. Till\u00e4mpliga omr\u00e4kningsvillkor samt \u00f6vriga villkor f\u00f6r teckningsoptionerna framg\u00e5r avseende TO 2023\/2026 av \u201dVillkor f\u00f6r teckningsoptioner TO 2023\/2026 avseende nyteckning av aktier i Thule Group AB (publ)<\/em>\u201d, avseende TO 2024\/2027 av \u201dVillkor f\u00f6r teckningsoptioner TO 2024\/2027 avseende nyteckning av aktier i Thule Group AB (publ)\u201d<\/em> och avseende TO 2025\/2028 av \u201dVillkor f\u00f6r teckningsoptioner TO 2025\/2028 avseende nyteckning av aktier i Thule Group AB (publ)<\/em>\u201d.<\/p>\n

            12. Styrelsen, eller den styrelsen utser d\u00e4rtill, bemyndigas att vidtaga de sm\u00e4rre justeringar i bolagsst\u00e4mmans beslut j\u00e4mte bilagor som kan visa sig n\u00f6dv\u00e4ndiga i samband med registrering vid Bolagsverket och Euroclear Sweden\u00a0AB.<\/p>\n

            Sk\u00e4len f\u00f6r avvikelsen fr\u00e5n aktie\u00e4garnas f\u00f6retr\u00e4desr\u00e4tt \u00e4r att styrelsen anser att ett optionsprogram som ger ledande befattningshavare och nyckelpersoner m\u00f6jlighet att ta del av Bolagets l\u00e5ngsiktiga v\u00e4rdeutveckling fr\u00e4mjar delaktighet och ansvarstagande och medf\u00f6r en \u00f6kad motivation och lojalitet att verka f\u00f6r en gynnsam ekonomisk utveckling i Bolaget. Ett incitamentsprogram f\u00f6rv\u00e4ntas ocks\u00e5 bidra till m\u00f6jligheterna att rekrytera och beh\u00e5lla kompetenta, motiverade och engagerade medarbetare samt i f\u00f6rl\u00e4ngningen till uppfyllandet av Bolagets aff\u00e4rsstrategi, l\u00e5ngsiktiga intressen och h\u00e5llbarhet.<\/p>\n

            A. \u00d6verl\u00e5telse av teckningsoptioner<\/strong><\/p>\n

            TO 2023\/2026, TO 2024\/2027 och TO 2025\/2028 ska huvudsakligen genomf\u00f6ras i enlighet med vad som \u00e4r beskrivet nedan.
            1. Teckningsoptionerna ska av Thule AB \u00f6verl\u00e5tas till anst\u00e4llda i Thule Group-koncernen i enlighet med nedan angivna riktlinjer.<\/p>\n

            2. \u00d6verl\u00e5telse av TO 2023\/2026 kan ske under 2023, s\u00e5 snart som praktiskt m\u00f6jligt efter \u00e5rsst\u00e4mman 2023. \u00d6verl\u00e5telse av TO 2024\/2027 kan ske under 2024, dock senast den 15 juni 2024. \u00d6verl\u00e5telse av TO 2025\/2028 kan ske under 2025, dock senast den 15 juni 2025.<\/p>\n

            3. \u00d6verl\u00e5telse ska ske till marknadsm\u00e4ssigt v\u00e4rde vid \u00f6verl\u00e5telsetidpunkten, vilket ska fastst\u00e4llas av PricewaterhouseCoopers (eller annat oberoende v\u00e4rderingsinstitut om PricewaterhouseCoopers inte kan \u00e5ta sig uppdraget), med anv\u00e4ndande av Black & Scholes v\u00e4rderingsmodell baserat p\u00e5 marknadsf\u00f6rh\u00e5llandena vid \u00f6verl\u00e5telsetidpunkten. Ber\u00e4kningen baseras p\u00e5 en riskfri r\u00e4nta som fastst\u00e4lls vid \u00f6verl\u00e5telsetidpunkten, aktiens uppskattade volatilitet vid \u00f6verl\u00e5telsetidpunkten, f.n. ca 30 procent, teckningsoptionernas l\u00f6ptid, f\u00f6rv\u00e4ntade aktieutdelningar under teckningsoptionernas l\u00f6ptid, b\u00f6rskursen vid \u00f6verl\u00e5telsetidpunkten och teckningskursen f\u00f6r aktier vid utnyttjande av teckningsoptionerna.<\/p>\n

            4. Vid varje tillf\u00e4lle teckningsoptionerna ska \u00f6verl\u00e5tas av Thule AB till anst\u00e4llda i koncernen ska tilldelning av teckningsoptioner ske i enlighet med f\u00f6ljande riktlinjer:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
            Befattning<\/strong><\/td>\nAntal teckningsoptioner per person och serie<\/strong><\/td>\nH\u00f6gsta investering per person och serie (kronor)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
            CEO<\/em><\/td>\nH\u00f6gst 110\u00a0000<\/td>\nH\u00f6gst 3\u00a0000\u00a0000<\/td>\n<\/tr>\n
            Corporate Management<\/em> (f.n.\u00a08 personer)<\/td>\nH\u00f6gst 40\u00a0000<\/td>\nH\u00f6gst 1\u00a0100\u00a0000<\/td>\n<\/tr>\n
            Regional VP<\/em> (f.n.\u00a03\u00a0personer)<\/td>\nH\u00f6gst 30\u00a0000<\/td>\nH\u00f6gst 800\u00a0000<\/td>\n<\/tr>\n
            Directors <\/em>(f.n. 58 personer)<\/td>\nH\u00f6gst 7\u00a0000<\/td>\nH\u00f6gst 200\u00a0000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

            5. R\u00e4tt till tilldelning i TO 2023\/2026, TO 2024\/2027 och TO 2025\/2028 f\u00f6ruts\u00e4tter att den anst\u00e4llde innehar sin position eller har tecknat avtal d\u00e4rom senast vid tilldelningen och inte vid n\u00e4mnda tidpunkt meddelat eller meddelats att anst\u00e4llningen avses att avslutas.<\/p>\n

            6. Vid f\u00f6rv\u00e4rv av teckningsoptionerna ska teckningsoptionsinnehavaren ing\u00e5 hembudsavtal med Thule AB, p\u00e5 av styrelsen fastst\u00e4llda sedvanliga villkor.<\/p>\n

            A. Retention bonus<\/strong><\/p>\n

            Som en del av TO 2023\/2026, TO 2024\/2027 respektive TO 2025\/2028 erh\u00e5ller deltagaren en retention bonus i form av ett bruttol\u00f6netill\u00e4gg fr\u00e5n Bolaget som sammanlagt motsvarar det belopp som deltagaren har betalat f\u00f6r teckningsoptionerna, f\u00f6rutsatt att deltagaren vid tidpunkten f\u00f6r utbetalning kvarst\u00e5r i sin anst\u00e4llning inom koncernen och inte har sagt upp sin anst\u00e4llning. Bonusen utbetalas i samband med ordinarie l\u00f6neutbetalning i december 2026 avseende TO 2023\/2026, i december 2027 avseende TO 2024\/2027 och i december 2028 avseende TO 2025\/2028. Styrelsen kan om man bed\u00f6mer det erforderligt i enskilda fall besluta om alternativa utbetalningstidpunkter eller att bonus under vissa f\u00f6rh\u00e5llanden helt eller delvis inte ska utg\u00e5 eller kan \u00e5terkr\u00e4vas, med de begr\u00e4nsningar som m\u00e5 f\u00f6lja av lag.<\/p>\n

            Deltagare i andra jurisdiktioner<\/strong><\/em>
            S\u00e5vitt g\u00e4ller deltagare i andra l\u00e4nder \u00e4n Sverige, f\u00f6ruts\u00e4tts dels att vidare\u00f6verl\u00e5telse av teckningsoptionerna lagligen kan ske, dels att det enligt styrelsens bed\u00f6mning kan ske med rimliga administrativa och ekonomiska insatser till deras fastst\u00e4llda marknadsv\u00e4rde. Styrelsen ska \u00e4ga r\u00e4tt att anpassa villkoren i den m\u00e5n s\u00e5 kr\u00e4vs f\u00f6r att tilldelning och utnyttjande av teckningsoptioner till personer i andra l\u00e4nder, s\u00e5 l\u00e5ngt praktiskt m\u00f6jligt, ska kunna ske enligt motsvarande f\u00f6ruts\u00e4ttningar som f\u00f6ljer av TO\u00a02023\/2026, TO 2024\/2027 respektive TO 2025\/2028.<\/p>\n

            Kostnader, utsp\u00e4dning m.m.<\/strong><\/em>
            Bolagets kostnad f\u00f6r \u201dretention bonus\u201d uppskattas, vid fullt initialt deltagande inklusive sociala avgifter och vid ett antaget marknadsv\u00e4rde f\u00f6r optionerna vid tilldelningstillf\u00e4llet om 20,3 kronor per option avseende TO 2023\/2026, 22,3 kronor per option avseende TO 2024\/2027 och 24,5 kronor per option avseende TO 2025\/2028, uppg\u00e5 till maximalt ca 77,7 miljoner kronor, detta motsvarar i genomsnitt 12,9 miljoner kronor under de sex \u00e5r som programmen sammantaget l\u00f6per. D\u00e4rtill kan Bolaget avseende teckningsoptionerna komma att p\u00e5f\u00f6ras mindre kostnader f\u00f6r sociala avgifter f\u00f6r deltagare i andra l\u00e4nder. I \u00f6vrigt ber\u00e4knas TO\u00a02023\/2026, TO 2024\/2027 och TO 2025\/2028 inte medf\u00f6ra n\u00e5gra kostnader av betydelse f\u00f6r Bolaget. Av den anledningen har inga \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r s\u00e4kring av programmet vidtagits.<\/p>\n

            Vid antagande av att samtliga 2 778 000 teckningsoptioner utnyttjas f\u00f6r teckning av nya aktier kommer Bolagets aktiekapital att \u00f6ka med h\u00f6gst 31\u00a0047,903558 kronor, medf\u00f6rande en maximal utsp\u00e4dningseffekt motsvarande ca 2,7 procent ber\u00e4knat s\u00e5som antalet tillkommande aktier i f\u00f6rh\u00e5llande till antalet befintliga aktier. Nyckeltalet resultat per aktie f\u00f6r hel\u00e5ret 2022 inkl. utsp\u00e4dningseffekt och snitt kostnad f\u00f6r retention bonus efter skatt hade i s\u00e5dant fall f\u00f6r\u00e4ndrats p\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt att resultat per aktie hade minskat med ca 0,41 kronor fr\u00e5n 12,19 kronor till 11,79 kronor. Ovanst\u00e5ende g\u00e4ller med f\u00f6rbeh\u00e5ll f\u00f6r omr\u00e4kningar av teckningsoptionerna enligt de sedvanliga omr\u00e4kningsvillkor som finns i de fullst\u00e4ndiga villkoren. Vid fullt utnyttjande av samtliga teckningsoptioner tillf\u00f6rs bolaget en emissionslikvid som motsvarar antalet utgivna teckningsoptioner g\u00e5nger l\u00f6senkursen. Detta inneb\u00e4r vid fullt utnyttjande och vid en antagen genomsnittlig l\u00f6senkurs om 285,60 kronor att bolaget vid l\u00f6sen av optionerna under 2026-2028 skulle tillf\u00f6ras sammanlagt n\u00e4stan 800 miljoner kronor i eget kapital.<\/p>\n

            Befintliga incitamentsprogram<\/strong><\/em>
            Inom ramen f\u00f6r ett befintligt incitamentsprogram serie 2020\/2023 som omfattar teckningsoptioner till ledande befattningshavare och nyckelpersoner f\u00f6religger 1\u00a0540\u00a0000 teckningsoptioner utgivna, av vilka 1\u00a0107\u00a0779 teckningsoptioner har tilldelats varvid varje option ger r\u00e4tt att teckna 1,09 aktier, vilket motsvarar en utsp\u00e4dning motsvarande ca 1,2 procent och sammantaget med TO\u00a02023\/2026, TO 2024\/2027 och TO 2025\/2028 ca 3,8 procent ber\u00e4knat s\u00e5som antalet tillkommande aktier i f\u00f6rh\u00e5llande till antalet befintliga aktier. Teckningsoptioner i serie 2020\/2023 kan utnyttjas mellan den 15 juni 2023 och den 15 december 2023. L\u00f6senpriset motsvarar f\u00f6r n\u00e4rvarande 198,50 kronor, dock att om vid nyteckning av aktie senaste betalkurs f\u00f6r Bolagets aktie vid b\u00f6rsens st\u00e4ngning den handelsdag som n\u00e4rmast f\u00f6reg\u00e5r nyteckning \u00f6verstiger 162,3 procent av det fastst\u00e4llda l\u00f6senpriset, ska l\u00f6senpriset \u00f6kas med ett belopp som motsvarar det belopp av n\u00e4mnda b\u00f6rskurs som \u00f6verstiger 162,3 procent av l\u00f6senpriset.<\/p>\n

            F\u00f6rslagets beredning<\/strong><\/em>
            Styrelsens f\u00f6rslag har beretts av styrelsens ers\u00e4ttningsutskott och styrelsen.<\/p>\n

            Majoritetskrav<\/strong><\/em>
            Bolagsst\u00e4mmans beslut ovan f\u00f6resl\u00e5s antas som ett gemensamt beslut. F\u00f6r giltigt beslut kr\u00e4vs att beslutet bitr\u00e4ds av aktie\u00e4gare med minst nio tiondelar (9\/10) av s\u00e5v\u00e4l de avgivna r\u00f6sterna som de aktier som \u00e4r f\u00f6retr\u00e4dda vid bolagsst\u00e4mman.<\/p>\n

            C. TILLG\u00c4NGLIGA HANDLINGAR M.M.<\/strong><\/p>\n

            Valberedningens motiverade yttrande, fullmaktsformul\u00e4r och postr\u00f6stningsformul\u00e4r finns tillg\u00e4ngliga hos bolaget och p\u00e5 bolagets hemsida www.thulegroup.com<\/a>.<\/p>\n

            Redovisningshandlingar, revisionsber\u00e4ttelse och \u00f6vriga handlingar som ska h\u00e5llas tillg\u00e4ngliga f\u00f6r aktie\u00e4gare enligt aktiebolagslagen kommer att finnas tillg\u00e4ngliga hos bolaget och p\u00e5 bolagets hemsida www.thulegroup.com<\/a> senast fr\u00e5n och med torsdagen den 6\u00a0april 2023 samt kommer att skickas utan kostnad till de aktie\u00e4gare som beg\u00e4r det och uppger sin postadress.<\/p>\n

            Vid tidpunkten f\u00f6r denna kallelse uppg\u00e5r det totala antalet aktier och r\u00f6ster i bolaget till 104\u00a0562\u00a0436. Bolaget innehar inga egna aktier.<\/p>\n

            D. AKTIE\u00c4GARES R\u00c4TT ATT BEG\u00c4RA UPPLYSNINGAR<\/strong><\/p>\n

            Styrelsen och den verkst\u00e4llande direkt\u00f6ren ska, om n\u00e5gon aktie\u00e4gare beg\u00e4r det och styrelsen anser att det kan ske utan v\u00e4sentlig skada f\u00f6r bolaget, vid st\u00e4mman l\u00e4mna upplysningar om f\u00f6rh\u00e5llanden som kan inverka p\u00e5 bed\u00f6mningen av ett \u00e4rende p\u00e5 dagordningen, f\u00f6rh\u00e5llanden som kan inverka p\u00e5 bed\u00f6mningen av bolagets eller dotterbolags ekonomiska situation och bolagets f\u00f6rh\u00e5llande till annat koncernf\u00f6retag.<\/p>\n

            E. BEHANDLING AV PERSONUPPGIFTER<\/strong><\/p>\n

            F\u00f6r information om hur dina personuppgifter behandlas se https:\/\/www.euroclear.com\/dam\/ESw\/Legal\/Integritetspolicy-bolagsstammor-svenska.pdf<\/a>.<\/p>\n

            \u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014<\/p>\n

            Malm\u00f6 i mars 2023<\/p>\n

            Styrelsen f\u00f6r Thule Group AB (publ)<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

            \n\n

            Kontakter<\/strong>
            Fredrik Erlandsson SVP Communications och Investor Relations
            Tel: 070 309 00 21
            E-mail:             fredrik.erlandsson@thule.com<\/a><\/p>\n<\/div>\n

            \n\n

            Om Thule Group<\/strong>
            Thule Group \u00e4r ett globalt sport- och fritidsf\u00f6retag. Vi erbjuder produkter av h\u00f6g kvalitet, med smarta funktioner och h\u00e5llbar design som g\u00f6r det l\u00e4tt f\u00f6r m\u00e4nniskor v\u00e4rlden \u00f6ver att leva ett aktivt liv. Under mottot Active Life, Simplified<\/em>. och med ett fokus p\u00e5 konsumentdriven innovation och ett l\u00e5ngsiktigt h\u00e5llbarhetsperspektiv utvecklar, tillverkar och marknadsf\u00f6r vi produkter inom produktkategorierna Sport&Cargo Carriers<\/strong> (t.ex. takr\u00e4cken, takboxar, h\u00e5llare f\u00f6r cykel-, vatten- och vintersporter, takt\u00e4lt som monteras p\u00e5 bil), Juvenile & Pet Products<\/strong> (t.ex. barnvagnar, cykelvagnar, cykelbarnstolar),
            RV Products<\/strong> (t.ex. markiser, cykelh\u00e5llare och t\u00e4lt f\u00f6r husbilar och husvagnar) och Packs, Bags & Luggage<\/strong>
            (t.ex. vandringsryggs\u00e4ckar, resv\u00e4skor och kamerav\u00e4skor).
            \u00a0
            Thule Group har cirka 2 600 anst\u00e4llda vid 9 produktionsanl\u00e4ggningar och 35 f\u00f6rs\u00e4ljningskontor \u00f6ver hela v\u00e4rlden. Produkterna s\u00e4ljs p\u00e5 138 marknader och f\u00f6rs\u00e4ljningen under 2022 uppgick till 10,1 miljarder kronor.
            www.thulegroup.com<\/p>\n<\/div>\n

            \n\n

            Bifogade filer<\/strong>
            KALLELSE TILL \u00c5RSST\u00c4MMA I THULE GROUP AB<\/a><\/p>\n<\/div>\n